In einem Interview mit Jan Schrottenholzer, Head of Application Management Office & Education bei Zumtobel Lighting, beleuchtet er die Bedeutung und Umsetzung von New Work in der modernen Arbeitswelt. New Work, erklärt Schrottenholzer, ist die Antwort auf die Herausforderungen, die durch die Covid Pandemie entstanden sind. Es ist ein Ansatz, der darauf abzielt, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, neue Talente zu gewinnen und die Rückkehr ins Büro zu fördern. Dies beinhaltet sowohl die Neugestaltung von Büroflächen mit Kollaborationszonen als auch die Einführung neuer Arbeitsmodelle wie Remote Work, um Fachkräfte zu gewinnen, die in anderen Städten leben.

In der Beleuchtungsindustrie bringt New Work erhebliche Veränderungen mit sich. Früher wurde in Büros großen Wert auf einheitliche Beleuchtung gelegt, um die Innenarchitektur zu betonen. Heute jedoch, so Schrottenholzer, liegt der Fokus auf Vielfalt und Individualität. Moderne Büros benötigen eine Vielzahl von Leuchtentypen, um verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Beleuchtungsanforderungen abzudecken. Dies führt zu einer diversifizierten Produktpalette, die von Zumtobel angeboten wird. Akustikleuchten beispielsweise, die sowohl Licht als auch akustische Lösungen bieten, bringen Farbe und Textur in den Raum und tragen so zur Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds bei.

Zumtobel setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Schrottenholzer betont die Bedeutung von Transparenz in Bezug auf Materialverwendung, Lieferketten sowie Energie- und Ressourcenverbrauch. Zumtobel ist seit zehn Jahren ein Vorreiter bei der Erstellung von Umweltproduktdeklarationen (EPDs). Weitere Maßnahmen umfassen die Verwendung von Materialien mit hohem Recyclinganteil und die Entwicklung von Produkten nach den Zumtobel Circular Design Rules (CDRs), die eine zukünftige Austauschbarkeit von Komponenten ermöglicht.

Flexible Arbeitsmodelle wie Remote-Arbeit, Teilzeit und Jobsharing bieten zahlreiche Vorteile. Sie erhöhen die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, ermöglichen es, Talente außerhalb des regionalen Einzugsgebiets zu gewinnen, und reduzieren die Mitarbeiterfluktuation. Diese Modelle führen darüber hinaus zu geringerer sozialer Zerrüttung und Emissionen, da weniger Menschen für die Arbeit umziehen müssen. In der Lichtbranche verändern sich dadurch die Anforderungen an Beleuchtungslösungen, weg von uniformer Beleuchtung hin zu differenzierter, zonenbezogener Beleuchtung.

Technologien und künstliche Intelligenz (KI) spielen eine entscheidende Rolle in der modernen Arbeitswelt. Digitale Systeme unterstützen die Tischbuchung und die Reservierung von Meetingräumen, während KI personalisierte Einstellungen der Arbeitsumgebung ermöglicht. KI kann auch in vielen Arbeitsbereichen automatisierte Antworten auf Kundenanfragen liefern und Marketingtexte sowie Visualisierungen erstellen.

Jan Schrottenholzer nennt verschiedene Technologien, die New Work unterstützen: Flexible Raumkonzepte, die multiple Nutzungsmöglichkeiten bieten sowie autonomes Fahren, das Auto als Arbeitsplatz und der flächendeckende Ausbau von 5G sind nur einige Beispiele. KI-Brillen und Virtual Reality könnten zukünftig den Arbeitsalltag revolutionieren, indem sie eine bessere Erfassung von geteilten Inhalten und virtuelle Büros ermöglichen.

Die Integration neuer Technologien bringt Herausforderungen mit sich, wie die Akzeptanz der Nutzer und die Gefahr der sozialen Vereinsamung. Zumtobel setzt auf Kommunikation und Change Management, um diese Herausforderungen zu bewältigen und Plattformen für den formellen und informellen Austausch zu schaffen.